Führungskräfte

Multitalente: Führungskräfte von heute

Professioneller durch KinesiologieEine Führungskraft zu sein ist heutzutage weitaus schwieriger als noch vor 30-40 Jahren. Es gibt viel mehr Variablen die im Entscheidungsprozess berücksichtigt werden müssen und die Menge an Informationen, die verarbeitet werden müssen, steigt stetig an.

Doch Sie mögen Ihre Arbeit, haben Spaß daran und nehmen die Herausforderung an.

Wichtiger als jemals zuvor sind gut ausgeprägte Fähigkeiten wie:

  • Delegieren
  • Überzeugen
  • Abgrenzen
  • Motivieren
  • Kritikfähigkeit
  • gutes Zeitmanagement
  • Entscheidungsfreude
  • Konfliktfähigkeit
  • Präsentationsstärke

 

Sie als Führungskraft sind ein Mensch, mit all Ihren Stärken und auch den Schwächen. Schwächen in diesen o. g. Bereichen fallen im Privatleben eher wenig auf, doch können sie im Berufsleben zu Fallstricken werden. Hier einige Beispiele:

  • Starke Nervosität während Sie einen Vortrag halten, die sich evtl. als Unruhe, Tick oder gar Stottern äußert.
  • Wildes verbales Umherschlagen, sobald Kritik Sie oder Ihre Abteilung trifft.
  • Das Gefühl keiner kann die Aufgaben so gut oder richtig erledigen wie Sie selbst. Dadurch sind Sie weiterhin zu stark im Tagesgeschäft eingebunden.
  • Aufgrund eines angeschlagenen Selbstwertgefühls fällt es Ihnen schwer, Ihre Mitarbeiter zu loben und deren Leistung anzuerkennen.
  • Knifflige Entscheidungen fallen Ihnen schwer und Sie hoffen, Sie könnten sie durch „Aussitzen“ vermeiden.
  • Sie möchten niemanden verletzen und äußern daher Ihre Meinung nicht klar.

 

Wenn Sie diese oder ähnliche Situationen kennen und sie optimieren möchten, sollten wir daran arbeiten. Wir finden dabei eine gute Balance zwischen Ihrer Persönlichkeit und den Anforderungen Ihrer Position.
.
Bringen Sie die Bereitschaft zu Veränderung mit und auch eine Portion Mut, neue Wege zu beschreiten. Fangen Sie gleich an und kontaktieren Sie mich.
.

Ein großer Stuhl macht noch keinen König
aus dem Sudan